10 Fragen zur Lehrlingsentschädigung Österreich
Was ist ein Lehrling?
Ein Lehrling ist ein Arbeitnehmer, der im Unternehmen die Ausbildung eines bestimmten Berufes absolviert und für diese Tätigkeit eine Lehrlingsentschädigung bekommt: z.B. Maurerlehrling.
Was ist die Grundlage des Beschäftigungsverhältnisses eines Lehrlings?
Grundlage des Beschäftigungsverhältnisses eines Lehrlings ist der Lehrvertrag.
Bei wem muss die Aufnahme eines Lehrlings gemeldet werden?
Was ist bei der Minderjährigkeit eines Lehrlings erforderlich?
Bei Minderjährigkeit des Lehrlings ist eine Unterschrift des Erziehungsberechtigten erforderlich.
Wo muss der Lehrling angemeldet werden?
Was ist hinsichtlich des Verlaufs einer Ausbildung zu beachten?
Der Verlauf der Lehrlingsausbildung ist zu protokollieren.
Gibt es Sonderbestimmungen für Lehrlinge?
Ja, es gelten Sonderbestimmungen hinsichtlich der Arbeitszeiten und einsetzbaren Arbeitsbereiche.
Besteht eine Weiterverwendungspflicht nach Ende der Lehrzeit?
Ja, eine es besteht eine befristete Weiterverwendungspflicht von 3 Monaten nach Ende der Lehrzeit.
Was ist die Rechtsgrundlage für diese Bestimmungen?
Ist die Höhe der Lehrlingsentschädigung festgelegt?
Die Höhe der Lehrlingsentschädigung ist jeweils im Kollektivertrag festgelegt. Diese erhöht sich mit Fortdauer der Lehre und aufgrund ihrer geringen Höhe fallen meist nur Sozialversicherungsbeiträge an